夫の転職不安！40代で旦那が仕事辞めたいが成功する秘訣と対処法

今回は、夫の転職に不安だったわたしの体験談を紹介します。
40代で旦那が仕事を辞めたいといったら…ムーリー！となりますよね。
うちもそうでした💦
しかも、40代で夫の転職は2度あって、かなり不安でした。
2回目は何て言っても49歳でしたからギリッギリですよ！
旦那が仕事辞めたいといったとき…ぶっちゃけ心臓バックバクでした。

 

 

夫の転職不安！40代後半の旦那が仕事を辞めたいと言った…成功の秘訣は8つ

夫が転職を言い出して不安…しかも40代だったら…大丈夫なのか！？
子供も手がかかるしお金もかかる…妻はフルタイムで仕事をしていない…となったら、めっちゃ不安ですよね💦
うちもそうでしたが、仕事を辞めたいと言い出した40代の夫にOKを出しました←何様や！
不安だったんですが、意外と仕事がすぐに決まりました。
その秘訣は8つです。

 

仕事を辞めると決めたら早めに話す

なんといっても、仕事を辞めると決めたら早めに話すのが良いです。
40代後半の夫は仕事を辞めようかと少し前から考えていたようです。

 

なんとなく、そんな雰囲気の話はしていました。
きっかけは経営者が変わったからです。

 

社長が大変わりして二代目が社長になったのですが、前社長と比べるとどうしてもついていけない部分があったようで転職を決意。
わたしや会社にも辞めたい時期を早めに話していました。

 

確かにとめられましたが、お客さんにも迷惑をかける、引き継ぎをしなくてはいけないということを考え、早めに話しました。

 

 

転職時の貯蓄額・退職金の有無をチェックしておく

転職時で一番心配なのが、生活費。
転職したいとなって、貯蓄が0円だと、生活ができません。

 

また、現在、妻、子供がいる場合は結構毎月の出費がかさみます。
転職する前には貯蓄額、退職金が出るのかどうかもチェックしておきましょう。

 

 

 

となります。

また、退職金が少しでも出れば、さらに数か月余裕が生まれるので安心ですよね。
どうしても生活費半年分をためておけない…という場合は妻がパートを始めるなど、対策を考える必要があります。

 

 

早めに行動する

45歳の夫の転職では早めに動くようにとわたしは話していました。
でも、実際に動き始めたのは仕事を辞めてからです。

 

ただ、これは結構リスクが大きいので、在職中に転職の準備をするのがおすすめ。

その理由は…

 

 

です。

理想としては離職前に動いて、決まってから辞めること。

しかし、これは忙しいとなかなかできないので、最低でも転職サイト、エージェントをチェックするか登録までするのがおすすめ。

 

 

売り手市場かチェックしておく

なんとなく今の会社がイヤだから転職すると決めたけど、どんな仕事につきたいかわからないとなっていませんか？
転職サイト、エージェントでは意外と仕事が豊富です。

離職前には次にどんな仕事をしたいか、はっきりしたビジョンを持つと仕事を探しやすいです。
エージェントからはかなり多くの仕事を紹介されていました。

はっきりしたビジョンを持っていないとここもいいかな、あそこもいいかなと迷いが出ます。

うちの場合は、はっきりしたビジョンを持っていたので、ふるいにかけ、給料で飛びつくという失態はしませんでした。

売り手市場なのかも前もってチェックしておくと良いでしょう。

 

 

前職より給料が下がる可能性も覚悟しておく

転職でステップアップしたいから給料は前職よりも高くないと受けないという考えは捨てるのがおすすめ。
うちのケースになりますが、入社したてのころは前職よりも給料が下がりました。

しかし、すぐに給料の見直しをされたのか、金額が上がりました。
最初の給料が前職より下がっても、すぐに同じくらいになる可能性もあります。

 

 

資格を取得しておくと転職サイトに有利

45歳の夫が転職をした際、資格を結構持っていました。
FP、宅建、行政書士など、ちょっと数え切れないくらい持ってます。

資格があれば、アピールポイントになり有利です。
夫は資格を持っていたのがよかったのか、仕事がすんなり決まりました。

 

 

すぐに転職するわけじゃないけど、考え中という方は今からでも資格を取っておくと良いでしょう。
現在、夫は資格が関係する顧客の担当になって重宝されています。

ただし、現在、特にアピールできる資格がなければ、これまでの経験でアピールできるポイントがないか、退職する前に考えておきましょう。

 

転職サイトエージェントとこまめにやりとり

夫は転職サイトと転職エージェントの2つを使っていましたが、こまめにやりとりをしていました。
メインは転職エージェントを使っていたんですが、こまめにやりとりをしていたそうです。

転職エージェントに登録するとかなりメールがくるのですが、気になる仕事があったらすぐに連絡するようにしていました。
こまめにやりとりした方がチャンスを掴みやすいです。

 

転職で検討している会社の保険・福利厚生の条件をチェック

転職先の保険、福利厚生の条件は絶対にした方が良いです。

夫は40代後半で転職3回目ですが、2社目、3社目は小さい個人が経営する会社で社会保険が完備されていませんでした。

 

 

社会保険が完備されていないと…

• 国民健康保険を毎月全額払う
• 国民年金保険を毎月全額払う

となります。
これ、かなりきついんですよ。

国民健康保険はめちゃくちゃ高く、全額自分で払わなくちゃいけないです。
また、国民年金保険も厚生年金と比べ、もらえる額がかなり少額になりますよね。

 

 

また、健康保険、年金保険以外の福利厚生については、基本的ですが…

• 交通費の有無
• 各種手当の有無
• 雇用保険の有無
• 介護保険
• 労災保険

をチェックしていました。
うちの場合、特殊な業種なのであまりいろいろな福利厚生は求められなかったので、最低限のものです。

一般的な職種であれば、上記以外に…

• 住宅手当
• 家賃補助
• 自己啓発・介護支援
• 財形貯蓄

をチェックするのがおすすめ。
住宅手当、家賃補助があるとかなり違いますし、財形貯蓄があると貯蓄が苦手な人も貯金ができますよね。

また、40代後半であっても常に成長を求めている人なら自己啓発、そろそろ親の介護が…という方は介護支援があるかどうかも決め手になってくると思います。

 

 

転職が厳しいなら部署移動もあり！

転職ではありませんが、もし部署移動できるなら部署移動の方がおすすめです。

というのも、資格を何も持っていない、突出した経験がないという人は、40代の転職は厳しくなる可能性があるから。

もし、他部署に移動できるのであれば、部署移動させてもらうのも手です。

ただ、小さい会社だと部署移動が難しい、他部署がない小さい事務所などであれば、離職前から動くしかないですね💦

転職する場合は、年収がいったん下がる可能性があります。

そのリスクを回避したいなら、他部署移動がいいかもしれません。

 

40代後半の夫の転職が不安！転職回数3回目・4回目は多いのか

40代後半の夫の転職は3回、4回していますが、これは多いとは言えません。

ちょっと多いのかな…とも思ったんですが、ネットで調査してみたところ、30代で5回以上だと多いという認識でした。

 

 

退職理由は明確に説明！これで不利にはなりません

面接時に退職理由を聞かれることが多いですが、退職理由は明確に話しましょう。

40代後半で転職が3回目ともなれば、それぞれの就業期間は長くなります。

多くの経験を積んでいる、腰を落ち着けて仕事をしていると判断されます。

ただ、短期間で離職してしまっている場合でも、退職理由が明確であれば、マイナスイメージになることはありません。

 

 

旦那が仕事辞めたいと言い出した40代！妻が取るべき行動4つ

40代後半の夫が転職3回目、4回目を決めたとき、成功させるために妻が取るべき行動が4つあります。
以下のことをするだけで夫の気持ちは楽になるはず。

気持ちに焦りもなくなれば、自然と余裕が生まれ、仕事を探す上でもいい影響を与えてくれます。

 

まずはひたすら夫の話を聞く

まずはなぜ夫が転職したいのか、ひたすら話を聞いてあげましょう。
確かに頻繁に転職を繰り返されては安定した生活が得られません。

でも、転職3回目程度ならよくあることかな？と思います。
まずは夫がなぜ、転職したいのか、その理由を聞いてあげましょう。

 

 

転職を決めたことを肯定する

転職したいというと否定する妻も中にはいます。
周囲でもそういう女性もいましたし、夫はお金を稼ぐマシンと話している女性もいました。

当然、夫がお金を稼いでくるのは当たり前と思って、転職なんか絶対困る！と話すのはＮＧです。
転職をするかどうかを最終的に決めるのは夫。

転職したい気持ちを否定し続けたら、最終的に勝手に仕事を辞める、家族のサポートがなくて転職がうまくいかないなんてことになりかねません。

 

 

転職活動を焦らせない

給料が入ってこなかったら困るから、すぐに転職決めてきて！と焦らせないでください。
現在、生活費の半年分程度の貯蓄があれば、失業手当も出るのである程度の余裕があります。

焦らせると転職活動が失敗することになりかねません。

 

 

最終的には自分が大黒柱になる覚悟もあると話す

最終的には自分がフルタイムで働く覚悟をしておくのもいいでしょう。
絶対無理！と思う人もいるかもしれませんが、最終的にはと頭の片隅に置いておくだけでＯＫ。

夫が離職した時点でパートなどを始めれば、フルタイムでいきなり働くより大変でなくなります。

 

 

40代で夫が転職は当たり前！世の主婦はどうしている？

40代で夫が転職するのは結構当たり前の世の中になりました。

なので、妻は夫の転職が不安…40代で仕事があるの？と止めたくなるかもしれません。

でも、旦那が仕事を辞めたいと思ったら、理由を聞いてあげるのが一番です。

わたしだけの意見だと不安だよ！という方もいると思うので、40代で転職を決意した人たちの口コミもまとめました。

 

40代で転職したい！成功した成功できるという意見が多い

「何歳までなら転職できますか？」って質問がたくさんくる今の世の中、悲しすぎるな。確かに事実として、年齢があがれば転職ハードルは高くなる。でも、40代50代の転職成功を見てきたわたしとしては、不必要に怯えなくていいと思ってる。心配なら「今」から備えて！自己分析とプランニング！今すぐ！

— つき＠ミートキャリアのCTO (@1_starmoon) September 16, 2023

確かに年齢が上がるとハードルが高くなる可能性もありますが、本当に不必要に不安になる必要はないかと…。

転職エージェントでも40代50代向けのものもありますし、求めているのが40代50代というところも結構ありました。

 

今回の転職で、なぜ採用されたか。
40代の時取得した資格が功を奏した。

転職を成功させるには、今までやってきた事で何か取得出来る資格はないか考え、
経験➕資格をアピールする事で高い確率で採用してもらえる。

— まい|転職•副業で+100万/また来て資格 (@mai_produce) September 8, 2023

資格取得はかなり大きなメリットです。

良い資格を持っていれば、それだけ有利になります。

うちは士業系の資格はないものの、そのサポートになる資格を多く持っていたため、すぐに決まりました。

しかも、企業側の条件を満たしていなくても成功しています。

 

40代で転職したい！厳しすぎると感じる人も

40代半ばでリストラされ、他業界転職した人に話を聞くと

・年収は30%ダウン
・家賃補助はゼロに
・東京勤務で生活コスト増加

これからの時代は副収入でリスクヘッジしつつ、家計をスリム化しないと生き残るのは難しいと思う。

— でんすけ💰 (@MRdensuke1) June 9, 2023

リストラからの転職は厳しいですよね💦

他業界に転職、リストラされたことがあると、不利になるのはわかります。

リストラ前に転職、何か資格を取っておき、対策をしておいた方が良いと思います！

 

４０代で転職は難しい部分がある。
特出した点があれば別でしょうが、特にない場合は
若い人に負ける・・・
自業自得と言われればその通りですがね。
それでも行動しなければいかんのですがね。

— とらきんTV→痛風系ユーチューバー虎金（Torakin）のチャンネル (@TorakinTV) July 25, 2023

若い人と経験が同じ、資格もないとやはり体力的なこと、頭の柔らかい若い世代を取ることが多いと思います。

そうならないためにも、資格や経験でカバーできるようにしておくのが良いでしょう。

 

夫の転職が不安！40代で旦那が仕事を辞めたいと思ったらまとめ

夫が転職したいと言い出して不安になるのは、もう40代だからというのが大きいです。
旦那が40代で仕事辞めたいなんてとんでもない！と思う奥様も少なくありません。
生活、将来の不安がありますもんねあせ

でも、上記のアドバイスを元に行動すれば、グッとうまくいく確率が上がります。
40代で夫が転職をしたいと言い出しても不安にならず、冷静に話を聞くことが大事です。
なんとかなるのですから、旦那が40代で仕事辞めたいと言っても焦らないでください。

前述のアドバイスは重要なので、頭の片隅においてください。